人社部：适当提高退休人员基本养老金，更多向中低收入群体倾斜

　　1月21日，人社入群人力资源和社会保障部召开2024年四季度新闻发布会，部适本养介绍2024年人力资源和社会保障工作进展情况，当提低收并答记者问。高退更多

　　会上，休人向中斜人力资源社会保障部新闻发言人、员基政策研究司司长卢爱红表示，老金促进群众增收，体倾是人社入群提振消费、促进消费的部适本养重要基础。做好促进就业、当提低收技能培训、高退更多工资收入分配、休人向中斜社会保障等工作，员基与促进群众增收特别是老金推动中低收入群体增收减负密切相关，人力资源和社会保障部将扎实做好相关工作，推动提升消费能力和意愿。主要是四个方面：

　　一是稳定和扩大就业。有就业，才能有收入。就业是增加居民收入最直接的方式。人力资源和社会保障部将更加突出就业优先导向，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，精准有效推进就业政策落实，加强重点人群就业支持，加快提升就业服务质效。同时，高度关注、用心用情做好对就业困难人员的帮扶，确保零就业家庭至少一人实现就业。

　　二是加强职业技能培训。提高劳动者技能，可以稳定增加收入。人力资源和社会保障部将实施职业技能培训行动，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域，聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难群体等群体，开展大规模开展职业技能培训，提升劳动者就业能力，促进他们稳定增加收入。

　　三是完善工资收入分配制度。工资收入是劳动者的主要收入来源。人力资源和社会保障部将围绕提高劳动报酬占初次分配的比重，加强工资宏观指导调控，健全最低工资标准评估调整机制，逐步提高最低工资占社会平均工资的比重，推动群众工资收入合理平稳增长。持续完善工资指导线、企业薪酬调查和信息发布制度，加大对重点行业、重点群体薪酬分配指引服务。特别是加快构建以技能为导向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的区域、行业推动开展区域性行业性工资集体协商，推行技能人才薪酬分配指引，推动实施技能人才起点薪酬制度，提高技能人才待遇水平。

　　四是健全社会保障体系。社会保障是民生保障安全网、收入分配调节器，可以稳定社会预期。人力资源和社会保障部将深化社会保障制度改革，稳步推进基本养老保险全国统筹，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，确保养老金按时足额发放，以更加充分可靠的社会保障减少劳动者后顾之忧。同时，适当提高退休人员基本养老金，更多向中低收入群体倾斜。提高城乡居民基础养老金，推进提升缴费水平和多渠道筹资，推动提高城乡居民待遇水平。

　　南方网、粤学习记者 黎洁婵